岗位职责：
1、能独立运作校区,管理市场、咨询、教务和学术等部门，做好计划调配和各部门的任务安排；
2、能独立开发教育市场，拓展招生渠道，负责全面主持中心的教学、教务及行政工作；
3、完成总部下达的各项经济指标和经营管理目标；
4、负责规范各岗位工作流程，并定期组织例会和员工培训；
5、及时处理学员投诉、退费等情况；负责中心安全及保密管理工作；
6、检查、监督、激励、管理员工的工作计划执行情况；
7、树立成本意识，规范各项开支费用，为公司节约成本

任职要求：
1、40岁以内，学前教育、师范类体育等相关专业优先；
2、大学本科及学历以上，如自身能力较强，可放宽至专科以上，一经录用，待遇丰厚；
3、具有教育培训行业经验3年以上，2年以上教育培训机构管理经验；
4、热衷教育事业，具有先进的教学理念，较强的创新意识和实践能力；
5、较强的组织管理、沟通协调能力，态度端正；有辅导机构从业经验者优先；
6、强烈的责任心和使命感，能够承受工作压力，把握全局，独挡一面。

福利：
1、为在职员工提供五险一金；
2、所有员工享有带薪年假、病假、法定节假日、生育假、婚假、产假、护理假、哺乳假等各类假；
3、定期组织员工参加入职培训、学历再教育、在职职业资格培训、工作技能培训等多种形式的培训活动；
4、一年两次短途游，年底出国旅行机会；
5、年薪保持10%左右增幅逆势上涨；
6、广阔的职业生涯发展机会。